Aspectos
legais
Antecedentes
legais sobre Segurança e Saúde no Trabalho
A
vida em sociedade exige regras de comportamento fundamentais para sua
sobrevivência. Assim, as regras do Direito são necessárias para assegurar a
convivência e a paz social. No mundo do trabalho, os acidentes e doenças, além
de provocarem elevados custos, agridem a integridade física e mental do homem e
conduzem à desarmonia social.
Responsabilidade
legal
O
acidente e a doença do trabalho podem gerar responsabilidade penal, civil,
administrativa, acidentária do trabalho e trabalhista, sendo independentes as
responsabilidades civil e criminal das outras.
Na
visão jurídica, os acidentes e doenças decorrentes do trabalho, em sua maioria,
ocorrem devido à culpa. Culpa é uma conduta, ação ou omissão de alguém que não
quer que o dano aconteça, mas ele ocorre pela falta de previsão daquilo que é
perfeitamente previsível. O ato culposo é aquele praticado por negligência,
imprudência ou imperícia.
Negligência
- é a omissão voluntária de diligência ou cuidado - falta de
atenção.
Exemplo
Realização
de limpeza numa máquina em funcionamento.
Imprudência
- consiste na falta involuntária de observância das medidas de
precauções e segurança, de conseqüência previsível, que se faziam necessárias
no momento para evitar um mal ou a infração da lei - excesso de confiança.
Exemplo
Empilhar
caixas e volumes sem obedecer às recomendações de arrumação, trânsito, carga e
descarga.
Imperícia
- é a falta de aptidão especial, habilidade, experiência, ou de
previsão no exercício de determinada função, profissão, arte ou ofício.
Exemplo
Conduzir
veículo, operar máquina ou equipamento sem possuir habilitação, curso ou
treinamento adequado e obrigatório.
O
que normalmente se pede numa ação de indenização:
-
indenização pelo acidente do trabalho em determinado valor;
-
pensão mensal vitalícia;
-
indenização por danos morais;
-
indenização por danos estéticos;
-
indenização por lucros cessantes;
-
despesas médicas;
-
medicamentos e próteses mecânicas, dependendo do caso.
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